Après plus de 30 ans dans les Relations Humaines, dans des grands groupes internationaux, j’ai vécu un burn-out en 2021-2022. Il a été douloureux et a généré un vrai tournant dans ma vie professionnelle.

J’ai donc décidé, en novembre 2022, de mettre mon expérience personnelle et professionnelle ainsi que mes compétences de Coach et de Consultante RPBO (Reconstruction Post Burn-Out) au service des personnes en burn-out et des entreprises engagées dans le bien-vivre de leurs salariés.

Je sais, pour échanger avec vous, que le besoin dans les entreprises est grandissant et c’est pourquoi, je souhaite agir pour éviter les effets délétères, individuels et collectifs, de ce fléau.

C’est pour cette raison que j’ai créé, deux formations de prévention au burn-out (dont une est spécifique pour les équipes RH et Managers). Je vous laisse les découvrir, sous l’onglet Formations.

Ces formations sont proposées en inter et en intra-entreprises à la demande.

Alors si vous aussi, vous souhaitez vous mettre en action pour prévenir l’épuisement professionnel pour vous et/ou vos salariés, n’hésitez pas à me contacter 🙂

Je vous laisse également découvrir mon accompagnement RPBO qui permet d’aider vos collaborateurs en burn-out dans leur reconstruction. Cet accompagnement est complémentaire à un suivi médical et ne se substitue pas à lui. Il peut également être financé à titre individuel.