PRÉVENIR LE BURN-OUT
MIEUX PRÉPARER LE RETOUR AU TRAVAIL
J’accompagne les entreprises à prévenir le burn-out et à mieux préparer le retour au travail après un burn-out.
Formations • Conférences • Interventions en entreprise
PRÉVENIR LE BURN-OUT
MIEUX PRÉPARER LE RETOUR AU TRAVAIL
J’accompagne les entreprises à prévenir le burn-out et à mieux préparer le retour au travail après un burn-out.
Formations • Conférences •
Interventions en entreprise
UNE EXPÉRIENCE RH AU SERVICE DE LA PRÉVENTION
Maryline Combalot
Formatrice, conférencière et auteure
Après plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, dont 13 ans comme Responsable Formation, j’ai créé Désiressence pour mettre mon expérience au service de la prévention du burn-out et du retour au travail.
Aujourd’hui, je conçois et j’anime des formations et conférences pour les entreprises, à destination des RH, des managers et des dirigeants.
Mon fil conducteur reste le même : transmettre. Parce qu’il est indispensable de comprendre ce qu’est réellement le burn-out pour mettre en place des actions de prévention adaptées et mieux accompagner les personnes lorsqu’il survient.
MES INTERVENTIONS EN ENTREPRISE
Des formats concrets pour prévenir le burn-out et mieux préparer le retour au travail
LE LIVRE
Toutes les clés pour préparer un retour serein au travail après un burn-out
Welcome back to work
Les 6 étapes clés pour réussir son retour en entreprise après un burn-out
- Un parcours structuré en 6 étapes pour préparer son retour au travail et limiter le risque de rechute
- Des réponses concrètes aux doutes, aux inquiétudes et aux questions qui accompagnent la reprise
- Des témoignages de retours réussis et des retours d’expérience d’experts
- Des encadrés pratiques « Entreprise » pour mieux comprendre les dispositifs mobilisables et préparer les conditions du retour
ON EN PARLE DANS LES MÉDIAS
CE QU’EN DISENT LES LECTEURS
"Ancienne responsable d équipe et préventrice des risques professionnels en pleine reconstruction d un burn out ce livre est à mettre entres toutes les mains, et ce afin de : mieux connaître ce fléau, déstigmatiser le burn out, une boussole pour les personnes qui malheureusement subiront un burn out, accompagner les dirigeants et manager afin de ne pas faire fuir un salarié qui reprend après ce parcours long, douloureux et complexes.
Un livre qui permet de mieux comprendre ce mal qui consume littéralement et la fragilité lors d'une reprise."
Un livre qui permet de mieux comprendre ce mal qui consume littéralement et la fragilité lors d'une reprise."
Ingrid - avis publié sur La Fnac Livre indispensable !
"Un ouvrage solide, accessible et profondément humain. Il redonne espoir, structure et confiance à ceux qui cherchent à retrouver leur place après un burn-out. C’est aussi un outil de compréhension pour les RH, managers et équipes de prévention.
Bravo à l'autrice pour la qualité de son travail, la justesse de son ton et la bienveillance qui transparaît à chaque page. Son approche mêle expertise, humanité et pragmatisme!
Un guide de référence que je recommande vivement à tous ceux qui accompagnent ou vivent un retour professionnel après un épuisement."
Bravo à l'autrice pour la qualité de son travail, la justesse de son ton et la bienveillance qui transparaît à chaque page. Son approche mêle expertise, humanité et pragmatisme!
Un guide de référence que je recommande vivement à tous ceux qui accompagnent ou vivent un retour professionnel après un épuisement."
Lady_mums - avis publié sur AmazonUn guide éclairant et bienveillant pour rebondir après le burn-out
"Un livre qui devrait être mis entre les mains de tous les RH.
Bien structuré et agréable à lire. On sent que l'auteure a vécu le burn out et a écrit comme étant une nécessité pour les autres.
Je recommande à 100%."
Bien structuré et agréable à lire. On sent que l'auteure a vécu le burn out et a écrit comme étant une nécessité pour les autres.
Je recommande à 100%."
Sophie Corna - avis publié sur AmazonÀ lire et relire !
UN PROJET DANS VOTRE ENTREPRISE ?
Vous souhaitez agir sur la prévention du burn-out ou mieux préparer le retour au travail après un burn-out dans votre entreprise ?