workshop et Formations
- Pour les équipes RH, Dirigeants et Managers
JOURNÉES WORKSHOP*
*OU ATELIERS COLLABORATIFS
Ces journées sont destinées aux équipes RH et Managers qui ont envie de faire bouger les lignes
pour prévenir et mieux accompagner le burn-out dans leur entreprise…
Des informations, des retours d’expériences, du partage, des interactions, de la co-création…
de l’émulation collective pour repartir la tête pleine d’idées…
Cette journée se déroulera à Paris, près de la gare Montparnasse de 9h à 17h.
L’adresse exacte vous sera communiquée, au plus tard, une semaine avant le début de la formation.
Cette journée est au prix de 300 euros TTC à régler par virement.
Les informations de règlement vous seront envoyées par mail après validation de votre inscription.
Cette formation n’est pas finançable par le CPF ou les OPCO.
Pour vous inscrire, c’est très simple : cliquez sur le bouton ci-dessous.
Merci et à très bientôt !
Besoin de plus d’informations…
Contactez moi au : 07 52 05 28 13
FORMATIONS
PRÉVENIR, DÉTECTER ET ACCOMPAGNER LE BURN-OUT EN ENTREPRISE
Une formation pour prendre soin de vous et de vos collaborateurs
Le burn-out reste méconnu, malgré sa médiatisation.
Il est donc important de communiquer, de former en entreprise pour éviter la propagation de ce véritable fléau et l’accompagner au mieux lorsqu’il est présent en Entreprise.
Protéger la santé des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises et nous avons tous un rôle à jouer.
C’est pour cette raison que je m’engage auprès de vous pour prévenir, détecter et accompagner le burn-out en entreprise.
Car l’adage « mieux vaut prévenir que guérir » n’a jamais été autant d’actualité !
Briser le silence, c’est ouvrir la voie à une meilleure compréhension du burn-out, une réalité qui touche de plus en plus de collaborateurs.
En parler, c’est également déconstruire les idées reçues, afin que chacun puisse reconnaître les signes avant-coureurs pour soi ou pour les autres.
Mettre des mots, c’est aussi le premier pas pour mettre en place des actions concrètes qui visent à prévenir et à agir sur les causes de l’épuisement professionnel.
Alors, oui, ouvrons cette conversation en entreprise, car le risque existe !
La santé mentale des collaborateurs est une priorité qui engage l’ensemble de l’organisation. Chacun de nous, dirigeants, RH, managers, collaborateurs, collègues avons un rôle à jouer pour créer un environnement de travail sain.
Les statistiques autour de la souffrance au travail sont alarmantes…
OSEZ parler de burn-out en entreprise car les mots libèrent et sauvent !
de salariés en détresse psychologique
estiment que leur mal-être est lié au travail
Chiffres issus du sondage mené par OpinionWay et le cabinet Empreinte humaine auprès de 2.030 personnes – Mars 2025
PROGRAMME DE LA FORMATION
PRÉVENIR, DÉTECTER ET ACCOMPAGNER LE BURN-OUT EN ENTREPRISE
POUR QUI ?
Équipes RH, Dirigeants, Managers, Services de santé au travail, CSE
PRÉ-REQUIS : Aucun
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Définir le burn-out et ses conséquences.
Détecter les facteurs déclencheurs.
Identifier les signes & symptômes du burn-out.
Adapter son approche pour agir face à un salarié en souffrance.
Engager des actions pour prévenir le burn-out.
Préparer le retour en entreprise.
MOYENS PÉDAGOGIQUES :
La formation s’articule autour d’ateliers et d’exercices en commun permettant une appropriation immédiate.
DURÉE : 1 jour (7 heures)
NOMBRE E PARTICIPANTS : 12 personnes maximum
TARIF : 300 euros TTC par personne (hors déjeuner)
EN INTER-ENTREPRISES
PROCHAINES DATES :
le 18/10/25 à La Ciotat – Complet
le 04/11/25 à Chateau-Arnoux, avec l’UDE 04
Dans votre ville à la demande
EN INTRA -ENTREPRISE
Dates à déterminer ensemble.
Lieu : dans votre entreprise ou un lieu convivial à proximité.
Cette formation est également proposée sur une durée de 2 jours, si vous voulez qu’on travaille, ensemble, avec vos équipes sur un véritable plan d’action pour prévenir et préparer le retour en entreprise après un burn-out.
TARIF : me consulter.
Si vous souhaitez vous mettre en action et former vos équipes … contactez-moi, dès maintenant, pour organiser une formation au sein de votre entreprise !
Prochaines formations
Cette formation peut également être organisée dans votre entreprise ou dans un lieu convivial à proximité, que ce soit :
- Pour une sensibilisation à ce qu'est véritablement le burn-out, pour mieux le comprendre et savoir comment le détecter et s'en préserver.
- Pour une formation - réflexion - action avec vos équipes pour réfléchir à un plan d'action pour prévenir le burn-out, l'accompagner et préparer le retour en entreprise... car un retour après un burn-out ne s'improvise pas et la préparation du salarié et de l'entreprise est indispensable pour le réussir.
C'est vous qui le dites !
